Pracovní psychodiagnostika, testování

Potřebujete podpořit svoji intuici objektivními nástroji? Máte finálního kandidáta a pomohlo by vám více informací k dobrému rozhodnutí? Nebo se potřebujete podívat na potenciál a rozvojové potřeby konkrétního zaměstnance ve vašem týmu?  

Máme k dispozici několik osobnostních dotazníků a výkonových testů, které vaši volbu usnadní. Získáte tak informace o osobnosti testovaného z hlediska pracovních charakteristik, odolnosti vůči stresu, manažerském stylu, preferencích a mnoha dalších aspektů.

V našem týmu pracují jednooboroví psychologové se zkušenostmi z businessu a s personální psychodiagnostikou, kteří rádi poradí s výběrem nejvhodnější ho přístupu.

Nabízíme tyto nástroje v češtině i dalších jazykových verzích:

  • BIP – Bochumský osobnostní dotazník
  • GPOP – Dotazník typologie osobnosti
  • HPI – Hoganův osobnostní dotazník
  • HDS – Hoganův rozvojový test
  • MPVI – Inventář motivů, hodnot a preferencí
  • WPA – Vídeňská analýza potenciálu

Výsledky získané psychologickým testováním vám usnadní výběr nových zaměstnanců, jejich adaptaci na vaši firemní kulturu, pomohou odhalit skrytý potenciál stávajících zaměstnanců a zamezit jejich případnému předčasnému odchodu. Přispívají tak k celkové spokojenosti vašich zaměstnanců.

Svělý nástroj

Psychodiagnostika vám pomůže objektivizovat subjektivní dojmy ohledně silných stránek a možných rizik u kandidátů – interních, které chcete povýšit, nebo těch, které nabíráte.

Realizace na míru

Připravíme testovou baterii podle vaší potřeby. Zaměříme se na dovednosti, osobnostní rysy a dispozice potřebné pro danou pozici, případně na potenciál k dalšímu růstu a rozvoji kandidáta.

Přínos

Potvrdíte si či vyvrátíte své dojmy o daném kandidátovi. Pro pro něj pak bude přínosem profesionální zpětná vazba, kterou mu naši psychologové práce poskytnou.

Ozvěte se nám

Ozvěte se nám