Jak mohu podpořit naše manažery?

Prostředí, pro něž jsou charakteristické časté změny a nejistota, vyžaduje nové schopnosti i ve vedení lidí. Za těmito kompetencemi se skrývají konkrétní dovednosti a nástroje vedoucí k úspěchu. Rádi byste se dozvěděli víc?  
Průzkum spokojenosti zaměstnanců

Průzkum spokojenosti zaměstnanců

Plnou parou vpřed s produktivním a motivovaným týmem!

Vaši zaměstnanci mohou podávat dobrý výkon, jsou však se svou prací spokojeni a cítí se v daném pracovním prostředí opravdu dobře? Nástroj HILL Engagement Survey Vám na tyto otázky odpoví.

Přečtěte si více
Inovační projekty

Inovační projekty

Inovace: klíč k budoucímu úspěchu

Inovace jako základní předpoklad trvalého a vzrůstajícího úspěchu je předmětem intenzivního zájmu psychologů. 

Přečtěte si více
Interkulturní kompetence

Interkulturní kompetence

Proplouvejte mezikulturními obchodními vztahy bezpečně a pohodlně

Jakmile Vaše společnost pronikne na mezinárodní trhy, je nezbytné, aby se její zaměstnanci uměli vypořádat s mezikulturními rozdíly, které při jednání s partnery hrají mnohdy zásadní roli. Od zakládání nových poboček, přes jejich rozjezd až po udržení maximálních výnosů na zahraničním trhu Vám program HILL Intercultural Competence pomůže získat kritický náhled na to, co dělat a co nedělat v mezinárodním obchodu. 

Přečtěte si více
Analýza manažerských kompetencí

Analýza manažerských kompetencí

Ujistěte se, že máte ve společnosti ty správné leadery díky HILL Leadership Check

Naplňují Vaši manažeři plně svůj potenciál? Je jejich styl vedení ve shodě s potřebami Vaší společnosti? Služba HILL Leadership Check je navržena tak, aby Vám odpověděla na tyto otázky a zároveň aby vám poskytla taková řešení, která budou maximalizovat efektivitu vedení.

Přečtěte si více
HILL Team Development

HILL Team Development

Posilujte vazby v řetězci: rozvoj týmu

Všichni víme, že silný tým může dosahovat fantastických výsledků, avšak nalezení vhodných metod, jak tým udržet v kondici, může být těžké. S pomocí služby HILL Team Development Vás naši odborníci provedou procesem posílení týmu jako celku tak, že součet výkonu jeho členů bude vyšší, než součet výkonů každého jednotlivce.

 
Přečtěte si více
Zpětná vazba jako nástroj rozvoje

Zpětná vazba jako nástroj rozvoje

Služba HILL Feedback Program Vám pomůže budovat firemní kulturu, která podporuje otevřenou komunikaci a učení

Hledáte profesionálního partnera, který Vám pomůže využívat zpětnou vazbu jako nástroj každodenního obohacení a rozvoje jednotlivců? A to jak v poskytování zpětné vazby, tak v jejím přijímání? Přestaňte hledat!

Přečtěte si více
Nevědomé předsudky – rozhodujte se nepředpojatě

Nevědomé předsudky – rozhodujte se nepředpojatě

Odhalte podstatu rozhodovacích procesů a primárně nevědomých předsudků ve Vaší organizaci

Mnoho organizací chce zvyšovat počet žen na vedoucích pozicích nebo beznadějně hledá technické odborníky. My víme, že obě tyto oblasti lze významně zlepšit prostřednictvím nepředpojatých rozhodnutích.

Přečtěte si více
Strategický workshop

Strategický workshop

Nastavení strategie: jak si naplánovat cestu do budoucnosti

Jedna věc je mít představu o tom, kam chcete jít, ale jak se tam vlastně dostanete? Lidé toho vědí o budoucnosti daleko více, než si jsou vědomi.  

Přečtěte si více
Strategické propojení ve Vaší firmě

Strategické propojení ve Vaší firmě

Plánování změn, které probíhá hladce

Ačkoliv jsou změny pro budoucí úspěch nezbytně nutné, jejich realizace může být náročná – a právě v tomto okamžiku přichází na řadu společnost HILL.

Přečtěte si více