Jak mohu pomoci svému týmu, aby byl úspěšný?

Dobrý tým pracuje nejlépe tehdy, tvoří-li jej správní lidé, kteří si navzájem důvěřují a spolupracují. My Vám ukážeme, jak je můžete podpořit. 

Analýza kompetencí

Analýza kompetencí

Udržte svůj tým ve vrcholné formě s pomocí HILL Competence Check

Rozpoznat silné stránky a potenciál Vašeho týmu je klíčem k budoucímu růstu Vaší společnosti. Služba HILL Competence Check vám poskytne všechny informace potřebné k posouzení potenciálu Vašeho týmu a také určí případné oblasti k rozvoji.

Přečtěte si více
HILL Online Matching

HILL Online Matching

Profesionální předvýběr zaměstnanců

Díky internetu si dnes velmi pravděpodobně budete vybírat z daleko většího počtu uchazečů o zaměstnání než v minulosti, proto jsme pro Vás vyvinuli nástroj, který umí předvybrat ty nejlepší. 

Přečtěte si více
Interkulturní kompetence

Interkulturní kompetence

Proplouvejte mezikulturními obchodními vztahy bezpečně a pohodlně

Jakmile Vaše společnost pronikne na mezinárodní trhy, je nezbytné, aby se její zaměstnanci uměli vypořádat s mezikulturními rozdíly, které při jednání s partnery hrají mnohdy zásadní roli. Od zakládání nových poboček, přes jejich rozjezd až po udržení maximálních výnosů na zahraničním trhu Vám program HILL Intercultural Competence pomůže získat kritický náhled na to, co dělat a co nedělat v mezinárodním obchodu. 

Přečtěte si více
Analýza manažerských kompetencí

Analýza manažerských kompetencí

Ujistěte se, že máte ve společnosti ty správné leadery díky HILL Leadership Check

Naplňují Vaši manažeři plně svůj potenciál? Je jejich styl vedení ve shodě s potřebami Vaší společnosti? Služba HILL Leadership Check je navržena tak, aby Vám odpověděla na tyto otázky a zároveň aby vám poskytla taková řešení, která budou maximalizovat efektivitu vedení.

Přečtěte si více
HILL Match-Up

HILL Match-Up

Jak úspěšně sestavit tým

Nezáleží, jak velká nebo malá firma jste. Dát dohromady tým zaměstnanců tak, aby byli schopni kvalitně spolupracovat, může být někdy obtížnější, než se zdá. Se službou HILL Match-Up naleznete kompatibilní zaměstnace – sladění týmu nikdy nebylo jednodušší.

Přečtěte si více
Analýza prodejních dovedností

Analýza prodejních dovedností

Zvyšte svůj obchodní potenciál pomocí HILL Sales Force Check

Někdy nezáleží tolik na tom, jak dobrý Váš produkt či služba je, ale jak jej Vaši zaměstnanci prezentují a prodávají.

Přečtěte si více
Vyhledávání a výběr zaměstnanců: Adaptace

Vyhledávání a výběr zaměstnanců: Adaptace

Pomáháme začlenit nového zaměstnance do kolektivu

Posledním krokem je adaptace nového člena týmu tak, aby se stal co nejrychleji jeho dobře fungující součástí.

Přečtěte si více
Strategické plánování lidských zdrojů

Strategické plánování lidských zdrojů

Pro zítřejší rozhodnutí plánujte již dnes

Nehledět v současném globalizované světě do budoucna může mít katastrofické následky. Není však třeba se strachovat, se strategickým plánováním lidských zdrojů ve spolupráci se společností HILL se zaměříte jak na krátkodobé, tak na dlouhodobé plánování. 

Přečtěte si více
HILL Team Development

HILL Team Development

Posilujte vazby v řetězci: rozvoj týmu

Všichni víme, že silný tým může dosahovat fantastických výsledků, avšak nalezení vhodných metod, jak tým udržet v kondici, může být těžké. S pomocí služby HILL Team Development Vás naši odborníci provedou procesem posílení týmu jako celku tak, že součet výkonu jeho členů bude vyšší, než součet výkonů každého jednotlivce.

 
Přečtěte si více
HILL Golden Selection

HILL Golden Selection

Proaktivní forma poradenství v oblasti náboru

V rámci služby HILL Golden Selection Vám poskytneme konzultanta, který se stane dokonalým prostředníkem mezi Vaší firmou a Vašimi budoucími zaměstnanci. Zaměřujeme se na dlouhodobou práci s kandidáty s vysokým růstovým potenciálem a propojujeme je s vybranými společnostmi v naší globální síti.

Přečtěte si více
Development centrum

Development centrum

Podpořte a inspirujte svůj tým tak, aby dosahoval těch nejlepších výsledků

Věděli jste, že většina zaměstnanců využívá pouze 1/16 svého potenciálu? Stejně jako roste společnost, tak i zaměstnanci dosahují lepších výsledků, pokud jsou jim poskytovány příležitosti pro další rozvoj. Společnost HILL se zaměřuje i na propojení osobních cílů jednotlivců s firemními cíli.

Přečtěte si více