Metody

Poznejte “co” (pracovní činnosti), „kde“ (obory činností) a “jak” (pracovní podmínky) lidé rádi dělají!

Zabezpečte pracovní spokojenost a vysoký výkon díky optimálním pracovním podmínkám!
Vnitřně stanovené pracovní cíle jsou významným motivačním faktorem, a měly by být proto plně zváženy při každém obsazování či přeobsazování zaměstnanců.

Použitím našeho dotazníku se dozvíte více o preferencích, které se týkají pracovních podmínek, prostředí, profesních cílů a úkolů. Na základě zjištěných informací můžete zaměstnancům nabídnout ideální prostředí pro rozvoj a seberealizaci ve Vaší společnosti. 

"Bohatství Dotazníku profesních zájmů spočívá v možnosti jasně identifikovat preferované pracovní podmínky ve smyslu „co“, „kde“ a „jak“. Poznáte tak, zda je testovaná osoba „kreativec“, který vyžaduje neustálé změny, nebo naopak v jeho centru zájmu leží operativní, rutinní práce bez možnosti jakékoli inovace. Znalosti preferencí jsou proto klíčové pro umístění na danou pozici stejně jako i pro další rozvoj stávajících zaměstnanců!" 
Katharina Erhart, Oddělení výzkumu a vývoje  HILL International

Pro více informací o HILL Competence analysis © nás kontaktujte!