1. Návrh projektu zaměřeného na budoucnost
- Analýza poslání společnosti, její cíle a strategie
- Definování cílů auditu
- Sestavení profilů požadavků
- Definování skupin kompetencí
2. Vytvoření závazku
- Informování všech hodnocených manažerů o cílech a postupech
- (Fakultativně) Uspořádání kick-off meetingu
3. Analýza potenciálu managementu
- Vedení hloubkových, částečně strukturovaných pohovorů
- Použití HILL Competence Analysis©
- Případně použití i takových postupů, jako Assessment Centrum (hodnotící centra)
4. Vypracování řešení
- Vytvoření písemných expertýz
- Vedení individuálních pohovorů s účastníky za účelem poskytnutí zpětné vazby
- Vytvoření celkové závěrečné zprávy
- Vyvození doporučení pro další kariérní růst a cest k němu vedoucích
- Pokud je to potřebné, vypracování plánu dalšího kariérního rozvoje
Manažerský Audit
Jak schopný je váš management? Setkávají se cíle a strategie vaší společnosti s odpovídajícím manažerským potenciálem?
Obsaďte strategicky klíčové pozice firmy těmi nejlepšími ! Manažerským auditem můžete identifikovat nejdůležitější klíčové hráče – a zároveň se postavit problémům čelem a umožnit organizační růst Vaší společnosti. Tím vytvoříte transparentnost a zvýšíte přidanou hodnotu společnosti.
Manažerský Audit umožní na cíl orientovaná opatření a programy
Prostřednictvím objektivní HILL Competence analysis© a Rozhovorů ohodnoťte příslušný potenciál Vašich manažerů. Zaručujeme jasné a spolehlivé výsledky – takže můžete své klíčové zaměstnance umístit na vhodné pozice a rozvíjet jejich schopnosti z hlediska dlouhodobé perspektivy.
V rámci mezinárodní sítě HILL International provádíme minimálně 500 Manažerských Auditů ročně
HILL Competence Analysis© garantuje kvalitní výsledky, a to za plného reflektování mezikulturních rozdílů. Díky citlivému přístupu ke všem účastníkům zvládáme i ty nejkomplikovanější situace.
„Pracujeme způsobem, který je orientovaný jak vědecky tak lidsky. Tímto způsobem jsme schopni prezentovat parametry často tak těžko zachytitelné ve sféře lidských zdrojů. Mezinárodní top management poté obdrží objektivní informace pro své rozhodování.“
Elisabeth Leyser, Managing Partner, HILL International Headquarters
