Vážené kandidátky, Vážení kandidáti,
V současné době se rozhodujete, zda učiníte další krok ve své kariéře. Výběr spolehlivé společnosti, která se stane Vaším partnerem při hledání pracovního uplatnění, je klíčem k úspěchu a Vaší spokojenosti.
Využijte proto našich zkušeností a staňte se naším partnerem! Těšíme se na náš společný úspěch!
Rádi bychom Vám představili naši spolupráci v následujících fázích:
1) Zaslání životopisu
Pokud máte zájem o konkrétní pozici z naší nabídky na webových stránkách či z portálu jobs.cz, prace.cz, zašlete nám svůj profesní životopis s motivačním dopisem nejlépe na e-mailovou adresu uvedenou v nabídce.
Nemáte-li však zájem o konkrétní nabídku, ale chcete se aktivně ucházet o možné pracovní příležitosti, můžete nám zaslat Váš životopis na e-mailovou adresu cv@hill-praha.cz. Rádi se na Vás obrátíme v případě zajímavých pracovních nabídek v budoucnosti!
Po zaslání Vašeho životopisu Vás bude kontaktovat náš konzultant. Během prvního rozhovoru (zpravidla telefonického) Vám stručně představí pozici a zároveň položí několik stručných otázek týkajících se Vaší praxe, motivace a požadavků. V případě oboustranného zájmu pokračovat ve výběrovém řízení následuje pozvání na osobní schůzku.
Pokud však Vás profil neodpovídá požadavkům klienta a v současné době Vám nemůžeme nabídnout jinou adekvátní nabídku, budeme Vás o této skutečnosti rovněž informovat. Aktuální nabídku pozic zveřejňujeme na webových stránkách HILL Int. a budeme rádi, pokud nás znovu oslovíte.
2) Interview
Filozofie práce zaměstnanců společnosti HILL Int. je založena na principech , které kladou důraz na partnerský přístup, individualitu a jedinečnost každého člověka. Tento koncept se odráží ve všech metodách společnosti HILL. Rozhovory proto provádíme nestresovou formou a snažíme se o příjemnou atmosféru během setkání. Bližší informace k našim metodám naleznete na těchto stránkách. V závěru pohovoru se s konzultantem dohodnete na dalším postupu, tj. kdy můžete očekávat zpětnou vazbu a jaké budou následující kroky ve výběrovém řízení.
3) Absolvování psychologických testů
Součástí téměř všech našich výběrových řízení jsou psychologické testy HILL Competence Analysis. V průběhu projektu (většinou před případnou prezentací potenciálnímu zaměstnavateli) Vás může konzultant požádat o jejich absolvování. Každému kandidátovi poskytujeme zpětnou vazbu na výsledky testů. Investovaný čas a úsilí se Vám vrátí v podobě velmi profesionální zpětné vazby od našeho psychologa s patřičným vzděláním a tréninkem! Při setkání s psychologem dostanete detailní informace týkající se Vašich silných stránek, doporučení pro další rozvoj a formování Vaší budoucí kariéry. Pokud Vás zajímají podrobnosti o podobě testů, naleznete je na těchto stránkách.
4) Informování o průběhu projektu
V průběhu celého procesu jste v kontaktu s konzultantem, který Vás pravidelně informuje o jeho vývoji a výsledku.
I po nástupu u nového zaměstnavatele a během Vaší zkušební doby s Vámi zůstaneme v kontaktu. Můžete se na nás kdykoliv obrátit s případnými otázkami..
V případě, že si klient vybral jiného kandidáta/ku, nabídneme Vám uchování Vašeho životopisu v databázi. V budoucnosti se na Vás znovu rádi obrátíme se zajímavými pracovními příležitostmi! Nezapomeňte také sledovat nabídku aktuálních pozic na našich webových stránkách a v případě zájmu kontaktovat konzultanta, se kterým jste již spolupracoval/a!
Budeme si vážit Vaší důvěry, kterou nám svěříte!
Za celý tým HILL Int. Vám přejeme hodně úspěchů v pracovním i osobním životě!
