Výzva motivace
Mnoho manažerů stejně jako zaměstnanců se v současné době nachází pod velkým tlakem s tím jak je nutné dělat správná strategická rozhodnutí, sdělovat nepříjemné zprávy a udržovat zaměstnance loajální ke společnosti a společnost jako takovou v dobré kondici. Jedna věc je jistá: je zapotřebí zvýšeného usílí a motivace na všech stranách.
Editorial
Birgit Pfannhauser, Marketingová Manažerka HILL International píše o motivaci, o možných opatřeních ve firmách a o těch, které rostou i v době krize.
Využijme sílu protivětru !
Návod pro samostatně motivované manažery a zaměstnance kteří chtějí navzdory krizi zvládat efektivně všechny výzvy – a učit se ze zkušeností dalších odborníků pocházejících z okruhu našich čtenářů.
Zdravé firmy žijí déle
Zdraví je podle definice WHO vyrovnaný stav těla, mysli a sociální pozice. Proto je důležité věnovat se otázkám zdraví i na pracovišti, kde lidé tráví nejvíc práce.
Symbol statusu a původce nemoci
V době kdy jsou na nás kladeny největší nároky mobilizuje stres naše mentální i fyzické zdroje. Přitom právě WHO vidí ve stresu jeden z největších zdrojů ohrožujících zdraví v 21.století. 18 % Rakušanů (skoro 1,5 milionu) je vystaveno akutnímu riziku burn-outu.
Zvažujte všechny kroky Vašeho jednání a řídících aktivit
Peter Pöcksteiner, country manager Mölnlycke Health Care Austria, v rozhovoru o komunikaci a úspoře a efektivním využívání potenciálu z jeho praktických zkušeností.
Suverénní vyjadřování
Petra Rudolf, televizní moderátorka ORF, se s námi podělí o zkušenosti se správným používáním hlasových a jazykových schopností v náročnějších diskusích.
Další krok v rozšíření mezinárodní sítě Hill International
HILL International navázal partnerství s ti communication, mezinárodní poradenskou sítí v oblasti interkulturního managementu, aby tak využil synergický efekt obou společností směrem k zákazníkům.
Stáhněte si Management Mailer 02|09 nebo se přihlašte k jeho bezplatnému odběru.
Management mailer je zatím jen v anglické verzi!
