Najděte vhodné zaměstnance a zajistěte vysoký výkon a pracovní spokojenost.
Rozeznejte dovednosti Vašich (potencionálních) zaměstnanců.
Posuďte individuální zájmy a vytvořte nejlepší možné prostředí pro jejich rozvoj.
Odhalte manažerské dovednosti Vašich klíčových zaměstnanců a optimálně naplánujte jejich další rozvoj a pracovní příležitosti.
Identifikujte stávající prodejní dovednosti a zajistěte si úspěch cílenými opatřeními.
Odhalte rychlost práce, přesnost a pracovní styl Vašich (potencionálních) zaměstnanců.
Optimální umístění zaměstnanců je důležitým faktorem Vašeho úspěchu.
Hill competence analysis©
Motto Jedním z nejdůležitějších faktorů úspěchu společnosti je výběr zaměstnanců a jejich správné zařazení na pracovní pozice.
Zvyšujte efektivitu a úspěch Vaší společnosti!
HILL Competence analysis © popisuje vlastnosti a rysy testované osobnosti, její schopnosti, dovednosti a profesní zájmy. Analýzu silných stránek osobnosti lze optimálně využít při personálním výběru a personálním rozvoji zaměstnanců. Její aplikací je možné zajistit soulad mezi zaměstnancem a jeho potenciálem na straně jedné a požadavky společnosti a dané pozice na straně druhé.
Vícejazyčný ekonomický nástroj složený z několika na sobě nezávislých modulů
HILL Competence analysis © je dostupná v 18 jazycích – a standardizovaná podle norem země, kde se používá. Výběr jednolivých modulů závisí na požadavcích dané pozice, jednotlivé části jsou tedy na sobě naprosto nezávislé.
30 let psychologického vývoje
Neustálý vývoj a výzkum založený na vědeckých standardech zajišťuje nejvyšší možnou úroveň přesnosti a spolehlivosti. Zatímco jiné publikované nástroje byly vyvinuty v akademických prostředích, HILL zkoušel vyvinout vědecké testy a dotazníky, které by měly rovněž vysoce praktický význam a využití.
Použití metody HILL Competence analysis © často nabízíme v kombinaci s online systémem hodnocení zaměstnanců HILL 360 stupňů zpětná vazba.
"Bez ohledu na to, zda se HILL Competence analysis© využívá k osobnostnímu rozvoji, vyhledávání, výběru, či v profesním poradenství; jejím využitím vytváříte prostředí pro motivované a spokojené zaměstnance, u nichž se skloubí osobnostní charakteristiky s nároky dané pozice. A to skutečně zajišťuje obchodní úspěch."
říká Dr. Othmar Hill, Zakladatel společnosti HILL International, Tvůrce HILL Competence analysis ©
Pro více informací o HILL Competence analysis © nás kontaktujte!
