Assessment Center
- Několik kandidátů plní úlohy společně ve stejném čase
- Soutěživá situace
- Chování ve skupině je viditelné
Assessment Center - kulatý stůl
- Mírně soutěživá situace prostřednictvím uvolněného a příjemného pracovním prostředí simulující podobné pracovní podmínky
- Témata a úkoly uzpůsobené na míru
Pohovor
- Neformální situace
- Teoretické úlohy
- Zvláštní důraz na jednotlivé kandidáty
Assessment Center
Máte z kandidáta "dobrý pocit“, ale nevíte, jak se bude chovat v týmu?
Vyberte nejlepšího zaměstnance pro Vaši firmu!
Úspěšná spolupráce v rámci týmu je možná pouze se zaměstnanci, kteří skutečně zapadají do kolektivu. Zde je důležitá nejen odborná kompetence, ale rovněž osobnostní charakteristiky jeho/její osobnosti. Možnost pozorovat uchazeče v různých situacích v rámci Assessment Center Vám umožní vybrat nejlepšího kandidáta!
Poznejte lépe jednotlivé uchazeče, a zvolte tak ty nejlepší pro Váš tým!
Kandidáti plní různá reálná cvičení a úlohy týkající se pozice, na kterou jsou vybíráni. Při tom jsou hodnoceni speciálně vyškolenými "pozorovateli“.
Round-Table-Assessment-Center (kulatý stůl) Vám nabízí možnost poznat kandidáty v uvolněném prostředí. Během pohovoru plní každý z kandidátů úlohy, které jsou zvoleny tak, aby odpovídaly charakteru vaší společnosti.
